Beltera Holding – это территория сотрудничества

В Beltera Holding мы осознаём, что доверие формируется благодаря правильным действиям, совершаемым постоянно и в любой ситуации. В условиях стремительных изменений и усложнения окружающего мира этот принцип становится особенно важным.

Мы придерживаемся самых высоких стандартов личного и профессионального поведения во всех аспектах нашей деятельности. Соблюдение этических норм и порядочность являются ключевыми чертами нашей компании. И поэтому, корпоративная культура в Beltera Holding основывается на Кодексе корпоративной этики, который распространяется на всех сотрудников компании.

Мы стремимся создавать атмосферу, где сотрудники хотят соблюдать и продвигать эти стандарты, активно участвуя в корпоративной жизни и сообщая о любых нарушениях , ведь для нас - здоровье и безопасность на рабочем месте являются приоритетом, поддерживающим устойчивое развитие бизнеса.

Четыре ключевых принципа корпоративной культуры Beltera Holding

В основе успеха компании Beltera Holding лежат четыре фундаментальных принципа, которые объединяют наши усилия и направляют нас к достижению общих целей.

Развитие

Beltera Holding делает акцент на постоянное развитие и совершенствование. Мы активно инвестируем в обучение и профессиональный рост сотрудников. Стремление к инновациям и улучшениям является основой нашего успеха и помогает нам достигать поставленных целей.

Клиентоориентированность

Мы придерживаемся принципа внутренней клиентоориентированности, где каждый департамент компании рассматривается как клиент для другого. Это обеспечивает эффективное взаимодействие и высокий уровень внутреннего сервиса. Каждый сотрудник понимает значимость своей роли и стремится предоставить качественные услуги своим коллегам, что способствует улучшению общего качества работы и повышению эффективности внутренних процессов.

Персонал

Наши сотрудники – это главный актив компании. Мы создаём условия для комфортной и продуктивной работы, предоставляем возможности для карьерного роста и профессионального развития. Beltera Holding стремится к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя ценным и значимым членом коллектива, способным внести свой вклад в общее дело.

Прозрачность

Прозрачность в управлении и коммуникациях является основополагающим принципом нашей корпоративной культуры. Мы стремимся к честности и открытости в отношениях с сотрудниками, предоставляя им полную информацию о процессах и решениях компании. Такой подход способствует созданию доверительной и продуктивной рабочей среды, где каждый сотрудник понимает цели и задачи компании, а также свою роль в их достижении.