Yangi KPI reyting tizimi: motivatsiya va samaradorlikning yangi darajasi

Joriy yilning yanvar oyidan kompaniya asosiy ko‘rsatkichlar samaradorligi reyting tizimining yangi sinovini amalga oshirishni boshladi (KPI). Bu innovatsion qaror xodimlarimizning motivatsiyasini oshirish va ish unumdorligini yaxshilashga qaratilgan.

KPI tizimi har bir xodimning ish natijalarini aniq va o‘lchanadigan ko‘rsatkichlarga asoslanib baholash imkonini beradi. Ushbu ko‘rsatkichlar vazifalarni bajarish sifati, ularning bajarilish muddati va har bir xodimning kompaniyaning umumiy maqsadlariga erishishdagi rolini o‘z ichiga oladi.

KPI reyting tizimining sinov davri joriy yilning birinchi choragida davom etdi. Dastlabki uch oy ichida biz xodimlarimiz ishida sezilarli yaxshilanishlarni payqadik. Bu tizimning motivatsiya va unumdorlikni oshirishga samarali hissa qo‘shayotganini tasdiqlaydi.
Hozirgi kunda KPI tizimi doimiy asosda qo‘llanilmoqda. Biz ishonamizki, yangi tizim xodimlarimizning motivatsiyasini sezilarli darajada oshiradi va kompaniyamizning strategik maqsadlariga erishishda muhim vosita bo‘ladi.